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樾象发现:如何知道你的设计管理是否符合团队和客户的正确需求

樾象观点 来源:https://www.yuexiang123.com | 樾象广州品牌vi设计 2020-03-14
  ake第二个思考你的设计生涯走向。你注定是一个个人贡献者或设计管理更多的是你的风格吗?虽然角色同样宝贵的设计团队,您可能想知道哪个职业道路更符合你的目标和愿望。
  
  今天我们揭示了日常职责包括产品设计管理人士那些角色,在这个角色所面临的挑战,设计管理和个人贡献者之间的区别。我们希望这些见解帮助你确定你想要引导自己的设计生涯!
  
樾象发现:如何知道你的设计管理是否符合团队和客户的正确需求

  一个设计经理做什么?
  一个设计经理在领导一个创意团队中扮演许多角色。而不是推动像素,你可能会发现自己负责产品策略,品牌vi设计也好,一直都在改进设计流程,建立你的设计团队。这就是保罗Murphey对讲系统:描述了他作为产品设计经理
  
  “在对讲机,我作为一个产品设计经理工作。在其核心,这意味着它

  设计经理和个人贡献者
  有什么主要区别一个设计经理和一个个人贡献者?根据Evernote的高级设计经理,领导一个团队不是所有设计决策,但是需要更多的技巧是非常不同的从一个伟大的设计师:
  
  “管理与个体贡献者之间选择跟踪真的可以归结为高度的设计你想关注的焦点。的奖励管理是能够分享一种成就感在实现真正付出的巨大努力,太大分别解决。相关的负担是你需要主要关注过程、文化、团队满意度,(可以说是最难的部分)管理直接下属的性能。
  
  如果你喜欢建筑机器做大的事情,不会深感失望放弃控制像素给别人,然后你可能适合设计管理。Depe
  设计经理所面临的挑战
  就像任何其他职称、设计经理面临自己的日常的挑战。队友之间的冲突,这些挑战包括处理负面的反馈交流,并确保你的团队共享设计视觉上是一致的。
  
  产品设计经理莎拉·克雷默体式,值得注意的另一个障碍是维护一个伟大的团队文化,同时构建一个快速成长的团队。
  
  “现在,我们正处于一个高速发展阶段在体式。作为一个企业,我们做的很好,球队很快增长,建筑功能比以前更快。这种增长是令人兴奋的,但是也提出了一些挑战。作为一个产品设计经理,我需要注意如何规模设计团队的文化和流程。体式是一个真正伟大的工作和我们的设计师是一个组织严密的团队的一部分。当我们添加更多的设计师,我们想要一个家庭氛围的团队。”

设计管理并不适合所有人。但如果你发现自己兴奋教练,指导其他设计师,产品策略,和建设团队,您可能想要考虑进一步探索这条职业道路。我们希望这些见解是有用的!
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